2018. november 21. Szerda, Olivér

[FAQ] [Vélemények] [Vendégkönyv] [Hírlevél] [Sitemap]

[Magyar][English]

Vezetés Mini MBA®
Mini MBA® (Menedzsment)
Vezetés (leadership) tréning
Beszerzési tréning
Coaching-tréning
Döntéshozatali tréning
Értékesítési-tréning
Érzelmi Intelligencia tréning
Gyakorlati vezetés-tréning
HR-teljesítményértékelés tréning
HR-toborzás
Időgazdálkodás-tréning
Kommunikációs-tréning
Konfliktuskezelési-tréning
Motiváció tréning
Önismereti tréning
Prezentációs technika tréning
Projektmenedzsment-tréning
Stratégia-tervezési tréning
Stresszmenedzsment tréning
Tárgyalástechnika-tréning
Trénerképző tréning (OTJ, Train-the-trainer)
Változásmenedzsment-tréning
Céges tréningek, képzések
Jelentkezés
Általános szerződési feltételek
Ügyfélszolgálat, panasztétel
Kapcsolat




 


Összesen
1353647
találatot kaptunk az
oldal indítása óta.

  • Tudta-e, hogy a Diploma in Financial Management programhoz tutori támogatás már Budapesten is elérhető?


  • [ »» ]


    - ACCA

     
    :: HR Mini MBA Ÿ

    HR MINI MBA 
    Nyílt, mindenki által látogatható és céges képzésként is!

    1+2+1+1 = 5 napban minden, ami emberi erőforrás menedzsment.
    A munkaerő-szükséglet meghatározásától és toborzástól, a kiválasztástól, a beillesztésen, motiváción és teljesítményértékesén át a HR-menedzsment
    az elengedésig "cakkumpakk". Gondosan kimunkált tananyag. Érdekes elmélet és sok gyakorlat, tapasztalati tanulás. A gyakorló profiknak azonnal átvehető ötletek, "aha" élmények. Öt nap alatt az emberi erőforrás menedzsment ismeretek szisztematikus feldolgozása, ami alatt többet tanul mint egy átlagos felsőoktatás HR-szakirányán 4 félév alatt. Az 5 napos program 1+2+1+1 napos bontása azt is lehetővé teszi, hogy a HR MINI MBA-ból az Önt érdeklő részeket kiszemezgesse. Mazsolázza ki az Önt érdeklő napokat!

    A MINI MBA segítségével képes lesz

    SZOFISZTIKÁLT HR-STRATÉGIÁT ALKOTNI

    • Összehangolni az üzleti stratégiát a humán erőforrás stratégiával 
    • Felmérni a munkát és meghatározni munkaköröket
    • Meghatározni az egyes munkakörökben igényelt kompetencia elvárásokat
    • Munkaköri leírást készíteni
    • Olyan jellegű stratégiai döntéseket hozni, hogy az első három hónapban a közvetítők állományába tartozzanak-e a munkavállalók, hogy mely munkavállalói csoportoknak milyen kafetériát ajánljanak

    VEZÉNYELNI A TOBORZÁST, PÁLYÁZTATÁST

    • Álláshirdetést írni
    • Eredményes pályáztatási folyamatot tervezni
    • Választani az ezernyi média lehetőség közül 
    • Előszűréssel "short listre" szűkíteni a behívandók körét

    A KIVÁLASZTÁST EREDMÉNYESSÉ TENNI

    • Szürreális fluktuáció és az ebből fakadó elképesztő veszteség helyett
    • Megtervezni a kompetenciák mérésének módját, ezen belül
    • Interjút tervezni
    • Teszteket választani 
    • Saját tesztkérdéseket tervezni / írni
    • Próbamunkát tervezni és menedzselni
    • AC-t (Assessment Centert) tervezni és végeztetni 

    KÉPES LESZ TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉST FOLYTATNI

    • Segítséggel átgondolja saját teljesítményértékelési rendszerüket
    • Ha még nincs TÉR, akkor felvázolja, hogy mit és hogyan kíván mérni
    • Teljesítményértékelési beszélgetést gyakorol

    MEGTANULJA MUNKATÁRSAIT MOTIVÁLNI

    • "Karrieriránytűt" kap és megismeri mások lehetséges "karrier horgonyait" 
    • Megtanulja hogyan tudja embereit nem pénzzel motiválni, tanul az ún. pszichogenikus driverekről, megismeri és használja majd a motiváció tartalom és folyamatelméleteit
    • Gazdaságos, de mégis ösztönző fizetési, kompenzációs csomagot állít össze

    BŐVÍTI KARRIERMENEDZSMENT ISMERETEIT

    • Grow-framework
    • Grow-modell 

    KÉPZÉST, FEJLESZTÉST TERVEZNI ÉS SZERVEZNI

    • Képes lesz felmérni a képzési igényeket és fejlesztéseket tervez

    GYAKORLATOT SZEREZNI AZ ELENGEDÉSBEN

    • Átlátja a legfontosabb fegyelmi kérdéseket
    • A trükkös munkajog világában megismeri a legfontosabb veszélyforrásokat
    • Megtanulja az elengedés humánus módjait

     HR MINI MBA tematika 1. nap  

    • Bevezetés
    • Toborzás
    • Munkaszerződés

    HR MINI MBA tematika 2-3. nap  

    •  Kiválasztás

    HR MINI MBA tematika 4. nap

    Beillesztés, javadalmazási rendszerek, teljesítményértékelés

    • Mivel érjük el, hogy a kincset érő kollégák a cégnél gyökeret verjenek?
    • Formális és informális eszközök
    • Hogyan jutalmazzuk a különböző célcsoportokat?
    • Mi a célunk a teljesítményértékelési rendszerrel?
    • Mit értékeljünk?
    • Hogyan értékeljünk?
    • A teljesítményértékelő beszélgetés menete, tippek
    HR MINI MBA tematika 5. nap
    • Képzés-fejlesztés, karrier-menedzsment, elégedettség-mérés
    • Elengedés, exit interjú, outplacement
    • A munkaviszony megszüntetéssel, megszűnéssel kapcsolatos munkajogi ismeretek
    • Opcionális vizsgák, a sikeresen vizsgázók tanúsítványt szereznek

    Nyílt képzések helyszínei és időpontjai: 

    2016. február 15-19. Budapest, 1121 Béla király út 47. (Hotel Bobbio) 
    2016. május 23-27. Budapest, 1121 Béla király út 47. (Hotel Bobbio)
    2016. augusztus 22-26. Budapest, 1121 Béla király út 47. (Hotel Bobbio)
    2016. november 21-25. Budapest, 1121 Béla király út 47. (Hotel Bobbio)

    További információ: info@mediacomm.hu vagy 06 209 342 760

    Céges HR MINI MBA esetén a helyszín és időpont: 
    Megrendelőnkkel egyeztetve

    Céges MINI MBA díja
    Az időpont és igény függvényében adunk árajánlatot

    Az 5 napos nyílt HR MINI MBA díja:
    495.000 Ft + áfa/fő
    Áraink az időpontok függvényében változhatnak, az egy költségviselőtől érkező résztvevők létszáma alapján kedvezmény lehetséges

    Tananyag: Minden ügyfelünk minőségi tananyagot kap.

    Hogyan öltözzek? Résztvevőink többsége kényelmesen, elegánsan, de nem túl formálisan öltözik ("smart casual").

    A képzés nyelve
    A nyílt programot magyarul tartjuk, vállalati programjainkat készséggel tartjuk angolul. 

    Jelentkezés: A jelentkezési lap értelemszerű kitöltése után akár e-mailben, (info@mediacomm.hu) akár a (06 1) 200 5762-es faxszámra visszaküldhető. Az elfogadott jelentkezéseket visszaigazoljuk, kiküldjük az ún. előlegbekérő-levelet, annak kiegyenlítésekor kerül kiállításra a számla.  

    Opcionális vizsga és tanúsítvány
    A képzések végén azoknak, akik szívesen tesztelik tudásukat, azoknak nem kötelező jelleggel (opcionális) vizsgalehetőséget biztosítunk. A sikeres vizsgázók tanúsítványt szereznek.
    A vizsga nyílt programok esetén közvetlenül a tréning befejezését követi. Számon kérjük a képzés során elsajátított elméleti ismereteket és a tréninges helyzetgyakorlatokhoz hasonló szituációs gyakorlatban kell a tréningcélokat jelentő kompetenciák elsajátítását bizonyítani.  
    A képzés eredményességének mérése céges programok esetében (jellemzően) a következők szerint történik. 
    A tréninget megelőző képzési igény felmérésekor tartjuk azon viszonyítási alap (benchmark) gyakorlatot, amely az induláskori készségszintet méri. 
    A képzés utolsó előtti blokkjában kerül sor a zárógyakorlatra, amely zárógyakorlatot (igény szerint vizsgagyakorlatot) videóról visszanézzük. A tréningcélként kijelölt szempontok alapján pontozzák egymást - ismét 1-10-ig skálázott normál eloszlásgörbén a résztvevők - így mérjük az induló képesti fejlődést a fejlesztési célként rögzített kompetenciák mentén.
    A vizsga díja 19.900 Ft + áfa.
     

    Jelentkezési határidő: a jelentkezés folyamatos, de jelentkezést a program előtti utolsó héten 12.900 Ft+áfa/fő felár mellett fogadunk el, ha a csoport létszáma lehetővé teszi.

    Mit kell hozni? Semmit. Minden ügyfelünk tananyagot kap, a minőségi képzéshez szükséges tárgyi feltételeket (projektor, számítógép) céges képzés esetén is készséggel biztosítjuk.

    Az oktatás mikor kezdődik és mikor ér véget?
    Az oktatás az egyes napokon 8.15-kor kezdődik, de kérjük szíveskedjen 8:00-ra megérkezni, a képzés 17:15-ig tart. 

    Ebéd, étkezés
    A
     program során ebédet, a szünetekben frissítőket, kávét biztosítunk. Nem budapesti résztvevők esetén a bentlakás szállásdíja és a vacsora költsége a megrendelőt terheli.

    Létszám
    A nyílt képzések létszáma 6-8-10 fő, céges programjaink az ügyfél 12 munkatársa, speciális esetekben 15 fő is igénybe veheti. A céges program lehet az ügyfél telephelyén is, projektort, flipchartot, írásvetítőt, laptopot viszünk/biztosítunk.

    Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg: info@mediacomm.hu vagy +36 209 342 760.

     



     
    [ e-mail: info@mediacomm.hu ] [ Elérhetőség ] [ Adatvédelem ] [ Minden jog fenntartva. MediaComm © 2004 ]