2018. november 21. Szerda, Olivér

[FAQ] [Vélemények] [Vendégkönyv] [Hírlevél] [Sitemap]

[Magyar][English]

Vezetés Mini MBA®
Mini MBA® (Menedzsment)
Vezetés (leadership) tréning
Beszerzési tréning
Coaching-tréning
Döntéshozatali tréning
Értékesítési-tréning
Érzelmi Intelligencia tréning
Gyakorlati vezetés-tréning
HR-teljesítményértékelés tréning
HR-toborzás
Időgazdálkodás-tréning
Kommunikációs-tréning
Konfliktuskezelési-tréning
Motiváció tréning
Önismereti tréning
Prezentációs technika tréning
Projektmenedzsment-tréning
Stratégia-tervezési tréning
Stresszmenedzsment tréning
Tárgyalástechnika-tréning
Trénerképző tréning (OTJ, Train-the-trainer)
Változásmenedzsment-tréning
Céges tréningek, képzések
Jelentkezés
Általános szerződési feltételek
Ügyfélszolgálat, panasztétel
Kapcsolat




 


Összesen
1353692
találatot kaptunk az
oldal indítása óta.

  • Tudta-e, hogy a Diploma in Financial Management programhoz tutori támogatás már Budapesten is elérhető?


  • [ »» ]


    - ACCA

     
    :: Performance Management

    PERFORMANCE MANAGEMENT 

    (vállalati program)

    The training aims to develop a good understanding of the knowledge required and techniques available to enable managers to measure and manage business performance within their organisation. Both financial and non- financial measures of performance are included.

    On completion of this part trainees should be able to:

    • understand how performance measures should be linked to overall organisation strategy
    • prepare budgets and use them to control and evaluate organisational performance
    • identify and apply techniques that aid decision-making to maximise financial performance
    • identify and implement appropriate costing systems and business control systems
    • identify and apply techniques to evaluate decisions in relation to costing, pricing, product range, marketing strategy, purchasing and production strategies
    • identify and apply non-financial performance measures, and understand the inter-relationships between different performance measures
    • understand the behavioural and organisational consequences of using performance measurement and performance management techniques
    • identify and apply techniques for evaluating the performance of divisions
    • identify and understand issues that may cause performance to fall short of expectations, such as actions of competitors, labour disputes, supply problems, foreign exchange movements and late payment.

    Our trainer is glad to answer your training related questions. Your question(s) can be addressed to info@mediacomm.hu and will be forwarded to the trainer.  

     
    [ e-mail: info@mediacomm.hu ] [ Elérhetőség ] [ Adatvédelem ] [ Minden jog fenntartva. MediaComm © 2004 ]